根据学校事业发展需要，经研究决定，现面向2022届普通高校毕业生招聘一批志愿从事辅导员岗位的工作人员，具体情况如下：

 一、招聘人数

A类岗位：不超过6人。

B类岗位：不超过2人。

二、岗位职责

（一）A类岗位要求男生，根据工作需要，需入住男生宿舍。B类岗位要求女生，根据工作需要，需入住女生宿舍。

（二）思想理论教育和价值引领。

（三）党团和班级建设。

（四）学风建设。

（五）学生日常事务管理。

（六）心理健康教育与咨询工作。

（七）网络思想政治教育。

（八）校园危机事件应对。

（九）职业规划与就业创业指导。

（十）理论和实践研究。

（十一）完成学校交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本要求

具有中华人民共和国国籍。思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。

（二）政治面貌要求

中共党员（含预备党员）。

（三）学历学位要求

应聘人员本科或硕士或博士至少一个阶段须为国内高水平大学学习的非定向2022届硕士研究生或博士研究生，以及初次就业的海外院校留学归国硕士研究生或博士研究生，需按照学制规定的年限内取得学历学位证书。

（四）年龄要求

硕士研究生年龄不超过28周岁(出生日期在1993年1月1日及以后)；博士毕业生年龄不超过30周岁(出生日期在1991年1月1日及以后)。

（五）外语和计算机水平要求

1.外语水平达到大学英语四级（425分以上）或小语种四级及以上水平，在国外学习达到两年并获得学位的人员可不作要求。

2.计算机水平原则上应达到全国计算机等级考试二级及以上水平。

（六）学生干部经历

在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部是指：校级学生组织各部门副职及以上且有校团委等部门证明；院级学生组织各部门正职及以上、班长、团支书、学生党支部书记，须有院级党政部门证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。

（七）专业要求

应聘人员本科或研究生阶段所学学科（专业）与beat365官方网站现有学科（专业）一致者优先（可到beat365官方网站官网查询）。

（八）有下列情况之一者不得报考：

1. 在校学习期间受到纪律处分的。

2. 工作期间受过党政纪律处分的。

3. 存在学术不端、师德师风问题的。

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

5. 正在接受立案审查的。

6. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）学校成立招聘工作小组，制定招聘计划。

（二）应聘人员报名

本次招聘采用线上报名方式 ，“东北大学秦皇岛分校招聘系统”（http://rczp.neuq.edu.cn）将于2021年11月24日至2021年12月10日全天开放，请应聘人员务必在系统开放时段内注册登录并完成网上报名。

（三）资格审查

学校在考察之前对初选通过人员网上申报材料的原件进行现场复核，请初选通过人员携带身份证并提供网上报名所有材料原件及复印件。

1、《东北大学秦皇岛分校2021年辅导员岗位申报表》由报名系统导出，须有相关部门负责人签字并加盖公章；

2、本科和硕士阶段成绩单及本科录取批次表（须加盖公章）；

3、本科和硕士阶段各类证书（学历学位证书、校级及以上获奖证书、外语水平证书、计算机水平证书等）；

4、中共党员身份证明（须加盖党委组织部门公章）；

5、学生干部任职证明。

通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，未达到比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在网上发布公告。

（四）择优初选

如通过资格审查人数与招聘岗位人数超过10：1，学校初选工作小组按岗位类别对通过资格审查人员进行择优初选，初选比例为10:1。对初选通过人员以电子邮件或电话方式（依照报名系统联系方式）通知，未通过初选人员不再另行通知。

（五）招聘工作小组组织对通过初选的应聘人员进行笔试考核、心理测试和面试考核。笔试和面试考核范围主要包括学生思想政治工作基础知识、案例分析、公文写作能力和综合素质等。考核不指定复习用书。

1、笔试总分为100分，60分为合格，笔试合格方能进入面试考察环节。

2、心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。

3、面试总分为100分，60分为合格，面试合格方能进入体检环节。

最终总成绩由笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）确定。所有成绩均计算到小数点后两位数，如出现最终总成绩并列的情况，则面试成绩高者优先聘用。

（六）体检

学校根据最终总成绩从高分到低分排序，按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在10个工作日内完成。

如应聘人员体检不符合要求的，则按最终总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

（七）学校审议并公示

学校根据考核和体检结果确定拟录用人员并进行公示，公示期为7个工作日。

如拟录用人选公示的结果影响录用的，或拟录用人员放弃录用资格的，按最终总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检并报学校审议。

（八）办理聘用手续

公示无异议后，学校办理聘用相关手续。

五、相关说明

（一）本次招聘上岗人员纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核，享受学校正式职工的待遇。

（二）学校将根据新冠肺炎疫情发展情况调整招聘方式并提前公布。

（三）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘和录取资格，已经录用的，解除聘用合同。

（四）聘用人员原则上在辅导员岗位上连续工作至少4年方可转岗。

（五）聘用人员必须于2022年7月31日前到东北大学秦皇岛分校报到。对未能按照学制规定的年限内获得学历学位证书延期毕业者及未能在规定时间内报到者，取消录取资格。

（六）联系方式

陈老师、赵老师

联系电话：0335—8051790 

东北大学秦皇岛分校

人  事  处

2021年11月23日